記事を読んで（サッカーアメリカ代表男女で報酬同額に　男女の賃金差開示義務化）

私はこの記事を読んで、男女格差の世界が無くなるためにはとても必要なことだと思いました。働いている環境、労働時間などは一緒なのに、給料だけが違うのは、間違っていると思います。持っているスキルや、職歴、学歴等は人それぞれですが、その職業を選んだ時点で働くということの意味は変わらないと思います。そんな中でサッカーアメリカ代表の男女で報酬同額にするということは、同じようにしようと他の国の人々にも影響することだし、世間体を変えるチャンスになると考えました。男女の賃金差開示義務化は、上場・非上場関係なしに３０１人以上を常時雇用する企業は開示を求められますが、今後はそれ以外の企業も同じような制度が設けられるといいと思います。また、人材の多様性が乏しい企業は積極的に今までの古い考え方を見直すべきだと思いました。